Carrières

Une histoire d'Hommes

Notre force est notre capital humain et son savoir-faire.
C'est pourquoi nous souhaitons développer une relation de long terme avec nos collaborateurs.

Chez Stibat nous croyons à l'esprit d'équipe, au mérite et à l'accompagnement.

Le développement de nos employés est également une préoccupation pour notre groupe.

Chez Stibat cela fait maintenant plus de 35 ans que nous valorisons le travail bien fait et que nous nous efforçons d'accompagner nos collaborateurs les plus motivés dans leur ambitions professionnelles.

Nos valeurs

Le Mérite

97% des salariés ont bénéficié d'une augmentation en 2019.

Pour 16% d'entre eux, c'est un gain de plus de 5% en moyenne.

90% ont bénéficié d'une prime annuelle : 1890€ en moyenne.

L'Esprit d'Équipe

"Stibat, c'est plus qu'une entreprise : c'est une famille."

Philippe, maçon depuis 14 ans.

L'Accompagnement

10% des salariés ont bénéficié d'une évolution professionnelle en 2019.

42% des salariés ont suivi une formation professionnelle en 2019.

4% de la masse salariale a été consacrée à la formation professionnelle en 2019.

Avoir l'Opportunité de se Réinventer

Chez Stibat nous repérons les talents et les accompagnons dans leur développement professionnel.

Jérôme Goncalves
Responsable de l'établissement de Bordeaux

  • 2002 : il est embauché en tant qu'assistant chef de chantier.
  • 2006 : il est promu chef de chantier.
  • 2009 : il est promu conducteur de travaux.
  • 2015 : il devient conducteur de travaux principal.
  • 2020 : il est nommé responsable de l'établissement de Bordeaux.

Abdelhafid Kourdane
Chef de chantier

  • 2006 : après quelque mois en tant qu'intérimaire, il est embauché sous CDI, en tant que compagnon professionnel.
  • 2009 : il suit une formation chef d'équipe gros oeuvre, et devient chef d'équipe à l'issue de sa formation.
  • 2014 : il est promu Chef de chantier.
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